元月4日上午，江西富煌召開了2016年度各部門及部門負責人述職報告會，會議由常務副總吳捷主持，集團營銷總監(jiān)、原江西富煌總經(jīng)理鄭茂榮出席會議，部門中層主管和公司員工參加了會議。  

    本次述職報告會旨在各部門對2016年工作全面總結(jié)和對2017年工作進行布局謀篇，同時也為各部門管理人員提供一個展示自己、相互學習的平臺。

    會上，述職人員紛紛通過列數(shù)據(jù)、舉實例，對2016年度重點工作總結(jié)、未完成的工作和存在問題、2017年工作計劃及措施三個方面進行了全面總結(jié)及反思。

    鄭茂榮認真聽取了述職報告，并做了總結(jié)發(fā)言，他充分肯定了各部門2016年所取得的成績和大家的辛勤努力，并對各項工作中存在的問題提出了改進意見。通過本次述職會，希望大家要不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。一是要明確部門職能，明確崗位職責，明確自己的責任；二是反思每個人、每個部門在工作流程中起到的作用，要起到疏導作用；三是在總結(jié)的同時全面布置好2017年的工作。 

    他指出，2017是江西富煌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵年，在新的一年里，各部門負責人要按照既定的工作思路和目標，堅定信心，搶抓機遇，創(chuàng)新驅(qū)動、扎實工作，不斷開創(chuàng)江西富煌新局面。

    最后，鄭茂榮向全體員工提出殷切希望，要求全體員工繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、精誠團結(jié)的良好作風，堅持不斷學習、不斷創(chuàng)新的進取精神，把各項工作做的更出色，為富煌未來的發(fā)展做出更大的貢獻。 

    述職報告會結(jié)束后，參會者對述職人員的德、能、勤、績、廉各項指標以不記名的方式進行民主考評。這次考評將有利于促進民主評議和廣大員工參與監(jiān)督管理的積極性，激發(fā)廣大員工的責任感,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。 

2017年1月9日